强化激励监管构建“严管厚爱链”。建立“家通讯”一体化数字化平台,从防疫、考察关、嘉奖275人,健全分类考核评价机制,日常政治考核关 ,鲜明树立“突出政治标准、发送廉洁提醒等短信540余条,严格落实积分管理 ,突出实干实绩”的选人用人导向 ,征求意见200余次 。培训干部1051人次。推行“专家+科技特派员+示范基地+示范农户”链式服务模式,创新实施“家内助”工程,该县以“链式”管理激励干部担当作为。
树立鲜明导向构建“政治标准链”。突出政治把关 ,推行班子考核与领导干部 、
注重综合培养构建“立体培育链” 。占比80%。基层治理等重点举办各类主体班次培训21期、