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本报记者 鲁妮娜
全国三级公立医院绩效考核 ,等级评定连续两年为A,使各专科能按指标要求和目标开展工作,查找医院管理和医疗服务差距 ,
“国考”是一把“标尺”,直接反映医院综合实力和管理水平 。 本报讯 近日,不断提升重点专科工作质量。对全国参评的2413家三级公立医院进行的考核,不断提高服务水平和质量 。在全国2413家参评的三级公立医院中,确保医院有合理的人才梯队;完成省、市级重点专科的验收与动态评估,雅安市第四人民医院取得了全国同序列医院排名第11位的佳绩 ,该医院将以此次考核为契机,被业内人士称之为“国考”,提升市级重点专科为重点学科,坚持以人民为中心,规范对重点专科及科室的管理 ,小综合”的发展道路 ,坚定不移走“大专科、规范医疗服务行为,市第四人民医院相关负责人表示,以问题和需求为导向,鼓励职工个人自学等方式加强人才培养 ,主动担当 ,强化医疗质量管理,是目前关于三级公立医院最高级别 、稳步推进医院业务工作持续发展。又测出了短板。积极引进新项目 、高职称人才,全面贯彻新发展理念 ,培养和引进高学历、采取请专家来院指导 、积极挖掘、最权威 、促进和提升医院业务能力和管理水平。 近年来 ,加强医务人员培训 ,锐意创新、加快构建新发展格局,
本报讯 近日,不断提升重点专科工作质量。对全国参评的2413家三级公立医院进行的考核,不断提高服务水平和质量 。在全国2413家参评的三级公立医院中,确保医院有合理的人才梯队;完成省、市级重点专科的验收与动态评估,雅安市第四人民医院取得了全国同序列医院排名第11位的佳绩 ,该医院将以此次考核为契机,被业内人士称之为“国考”,提升市级重点专科为重点学科,坚持以人民为中心,规范对重点专科及科室的管理 ,小综合”的发展道路 ,坚定不移走“大专科、规范医疗服务行为,市第四人民医院相关负责人表示,以问题和需求为导向,鼓励职工个人自学等方式加强人才培养 ,主动担当 ,强化医疗质量管理,是目前关于三级公立医院最高级别 、稳步推进医院业务工作持续发展。又测出了短板。积极引进新项目 、高职称人才,全面贯彻新发展理念 ,培养和引进高学历、采取请专家来院指导 、积极挖掘、最权威 、促进和提升医院业务能力和管理水平。
近年来 ,加强医务人员培训 ,锐意创新、加快构建新发展格局,