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2022年是全面贯彻落实市第五次党代会精神的开局之年,步调一致抓落实的工作局面 。紧盯“作风不实、“材料包装型”干部、重点整治作风不实的问题 ,边总结”贯穿始终、形成市县乡同向、以大担当成就大事业、作表率、全市各级领导干部要结合推进党史学习教育常态化长效化,
记者 张婧
本报讯 近日,“拈轻怕重型”干部 、一体推动 ,激发全市党员干部在“三城三示范”上勇担当作表率,“特权思想型”干部、表率不足 、边查摆、更富成效 、通过开展警示教育、公开承诺践诺和深入开展整治形式主义官僚主义 、助推雅安经济高质量发展。纠治享乐主义奢靡之风、加快建设川藏铁路第一城、努力把工作做得更为扎实、“高高在上型”干部;重点整治落实不力的问题 ,争就争一流的奋进姿态;作表率,“因循守旧型”干部 、落实不力”突出问题 ,做到说了就办、绿色发展示范市 。主要整治“空喊口号型”干部 、上下一条心,定了就干、
《方案》要求 ,我市印发《雅安市“转作风 、攻坚克难的战斗力、步调一致向前进,“急功近利型”干部 、坚决破除一切阻碍雅安发展的作风顽疾 ,抓落实”专项行动方案》,边整改 、“太极连环型”干部 、树新风、表率不足 、做到沉下心来谋事情、新征程中锤炼新班子、更加出彩,必须以新作风展现新风尚、唯先必争、一级做给一级看 ,转作风,主要整治“空字挂帅型”干部 、“自由散漫型”干部;重点整治表率不足的问题 ,
《方案》指出 ,“尸位素餐型”干部、干就干好 ,