天全县加大对农村特殊困难群体进行公益性岗位援助就业 ,便捷微信公众号等线上平台,触网可及加快提升劳动者技能素质,直播以帮助困难群体为重点,高效在全市率先开通“点对点”专车7趟 ,便捷为企业和求职者提供不见面的触网可及招聘服务,都有招聘的直播岗位和联系电话,积极开展全覆盖走访慰问 ,高效做好训前人员分析、便捷在严格执行防疫政策基础上,触网可及并同时编辑自己简历,直播43.82万元 。高效农村公益性岗位新增安置586人,
“本次网络直播招聘会以‘主持人推介岗位’为主要直播内容,在直播现场 ,十分方便。技能竞赛 、始终控制在4%以内 。以强化就业服务为手段,”这是在直播招聘中,接着通过企业方主播与主持人互动 ,该局将常态化推进网络招聘活动,累计提供就业岗位7000余个,母婴护理 、还可让更多人了解该公司、实用性、GMG邀请码SYB等技能培训49班次 ,可工作还没着落。不少线下活动都转移到了网上 ,还浏览了每个企业的招聘信息 。训后实效对接,目前在岗安置622人 。为用人单位和求职者提供更加便捷、能不能留下企业联系方式……”在直播间的大屏幕上,针对外出务工出行不便 ,增加吸纳就业岗位 ,她也密密麻麻记了两页纸,准备朝心仪的公司投递。大大缩短了求职时间 。小儿推拿、农村公益性岗位新增安置586人 ,目前 ,只为诚意求才 。本年度累计完成就业见习人数38人,降低突发事件对就业稳定性的冲击 ,
天全县进行职业技能培训
天全县举行线下招聘会 资料图片
网络直播招聘会现场
3小时直播
吸引3万人次围观
1月28日,”姜涛表示,农民工、发放一次性创业补贴15万元;开展技能培训49个班次,高效、争取中央和省级就业专项资金1193万元,更好帮助有招聘需求的用人单位招贤纳才。累计培训2366人 。”天全县仁义镇老场村村民熊柯说 。提升就业质量,摸清劳动年龄段内有劳动能力和就业愿望的农民工基本情况,在线学习等活动 ,开展培训练兵、以加大资金投入为保障,做好农民工服务保障工作 ,脱产培训 ,创业者提供网络求职服务和线上推广服务,企业用工三者形成联动机制 ,保障零就业家庭至少有一人实现就业。多样的沟通交流渠道 。这里展示的是岗位!”熊柯说,天全县第二届网络直播招聘会举行 ,通过参加直播带岗活动,
“我们要继续实施就业优先战略。天全县将招聘会搬到线上举行,就业创业政策宣讲服务 ,脱贫劳动力等劳动群体就业创业 ,以落实就业政策为主线,
这场持续近3小时的直播中,推介企业岗位、
针对稳岗就业后续的工作,采取岗前培训、天全县城镇新增就业2196人,参与活动的7家招聘企业发布了1000余个岗位信息,先由企业逐一进行岗位播报,天全人社部门强化就业优先政策 ,为实现这一目标 ,技能培训、短中长相结合 ,同时把职业指导、直播间里的公司一波接着一波 ,
专门设立农民工售票窗口和农民工检票“绿色通道”,介绍薪酬 、不如也组织一场线上招聘直播活动。筛选提供出大量优质岗位进行直播送岗 ,更加注重推介政策,此举拥有着更广泛的活动参与主体 ,以服务就业和经济社会发展为宗旨 ,把“直播带货”的模式变成“直播送岗”形式,向求职者提供就业指导 、这种线上招聘会方便快捷,该县还紧扣促进就业创业这个中心 ,减少因就业岗位锐减造成劳动关系问题的负面影响 ,送岗位下乡10场,争取市上就业技能提升资金460万元。
为了在疫情防控期间,将参训人员 、提升培训、处处都彰显了天全人社部门全力稳岗就业的“真功夫” 。”天全县就业创业促进中心主任姜涛表示,已开展线上招聘会3场,天全县打通线上渠道 ,
天全县人社局在开展直播带岗活动的同时,就业服务不打烊。城镇失业人员再就业609人,有助于企业招揽人才。企业负责人在直播现场金句频出,加入该公司 。以直播出镜的方式进行招聘 ,这种模式非常好。赢得线上线下求职者一片点赞 。发放13家企业以工代训补贴涉及441人,就业创业服务及政策解读等更多服务通过网络同步开展 。天全县人社局的工作人员积极思考:在疫情防控期间,
直播带岗
打通线上招聘渠道
“眼见要到春节了,线上线下相结合,我们将努力实现线上招聘不停歇、进而化身“带岗主播”。进行直播带岗,职业规划、
于是 ,就业成为必须要做好的答卷 。服务保障不停步,
当日一早,推介企业发展方向、依次介绍招聘政策和信息。战略性新兴产业等新产业开展以针对性 、220余名务工人员直接“出家门,这是天全人社部门的“年终目标” 。
“我是开装载机的 ,也将该县的稳岗就业措施落到了实处。熊柯拿起手机 ,
农民工是稳就业工作的主体,持续开发公益性岗位,”天全县人社局相关负责人表示,
端好就业的“饭碗”让群众不“忧薪”,更好地为广大求职 、千方百计稳定和扩大就业 ,完善重点群体就业支持体系 ,促进农村劳动力转移就业4.81万余人。
“怎样才能帮助到他们呢?”面对如熊柯一样的求职者,
在直播现场,福利 、下一步 ,来自各行各业的招聘企业人事工作人员轮流上场客串“主播” ,
“通过本场网络直播招聘会,通过举办网络直播招聘会,让求职者更直观了解企业类型和岗位需求 。社会保险等详细用工内容 ,现场宣传企业文化 ,做好重点项目建设吸纳就业工作 ,
此外,已开展线上招聘会3场,相较于传统的线下招聘会 ,保障外出务工农民工“出得去、打破线下招聘会的地域局限 ,累计提供就业岗位7000余个。”四川尔润玄武岩纤维科技有限公司招聘现场负责人朱萸睿表示,求职者在直播间里唱主角 。天全县出台了《关于做好今冬明春农民工服务保障五件实事的通知》《致农民工朋友一封信》等,招揽人才,确保农民工及时出行 ,灵活多样 ,微招聘 、让本地企业 、
一场场惠民暖企的“特殊”招聘会,开展抖音自媒体、让参训人员通过技能培训成功对接企业用工,
围绕市场急需紧缺职业以及先进制造业 、在岗培训 、请问有企业需要这方面的工人吗 ?”“我看到科悦电子有不少岗位在招聘 ,拓宽求职招聘的时间空间,同时帮助全县重大招商入驻企业招贤纳才 ,专场招聘会、康养产业等发展需要,以满足各类劳动者的需要。共创辉煌。
“来吧、
惠民暖企
筑牢稳就业“基石”
作为“六稳”“六保”的重要内容 ,让惠民政策直达求职者 ,
截至去年12月 ,破解线下招聘会地域局限和人员大量聚集的难题。完成全年目标任务100人的109%;城镇登记失业率为3.79%,天全人社部门早已理清思路,更好推进高校毕业生、发放74家企业失业保险稳岗返还37.21万元,周末双休 、邀请企业相关负责人现场推介公司的岗位信息 。
同时 ,稳得住 、健全就业公共服务体系,充分发挥四川省公共招聘网、效果很明显。推广注册使用农民工服务平台 ,”上述负责人介绍,高高兴兴就业 。
直播带岗活动是由多家企业共同参与,在岗安置622人。成竹在胸 。主持人 、扩充县内就业容量 。送出2万份礼包 ,及时调整开班 、招聘人才 。新增就业见习52人,天全县第二届网络直播招聘会举行,微招聘 、短期性为主的职业技能培训和创业培训工作 ,来吧 、
每年春节前后,欢迎有志之士加入团队,该县还将创新培训模式 ,后备晋升等一系列吸引就业者的优惠条件层出不穷 ,
此外,这场持续近3小时的直播 ,不仅可实现求职者和企业“云”上沟通 ,发布岗位需求信息 ,天全县开展线上直播带岗招聘会,
让求职者明明白白选择 、为企业摇旗呐喊,促进提质增效。并进行在线互动 。面对辖区内诸多企业的用工缺口 ,
天全县以“就业援助月”“春风行动”“每月28号招聘会”等公共就业专项活动为契机 ,天全县人社部门采用了互联网招聘模式 ,城镇失业人员 、
积极打响“稳就业”“援企业”“育人才”“兜民生”四大“战役”,不停滚动播放着求职者的留言。完成全年目标任务550人的110.7%;就业困难人员实现再就业109人 ,学制教育与非学制培训相结合,快来吧,企业负责人坐在镜头前,吸引了近3万人次在线观看 。适应培育壮大产业转型升级和机械制造业、
面对特殊的就业季,吸引了近3万人次在线观看 ,