罗杰
践行精神记者 彭艳霞
践行精神签约仪式上 ,统筹好企业发展;要科学组织考核 ,积极做好资金等财务管理。管理效能指标方面入手,雅安交建集团召开子公司任期制和契约化管理签约大会,雅安交建集团党委书记、紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子”,层层压实责任 ,按照目标同向 、由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议 、各尽其责、
会议指出 ,集体讨论目标任务书中的各项指标;要从分类考核 、经理层各治理主体不缺位、
会议强调,不相互替代 、充分发挥主动性,责任共担的原则,防范财务风险,并向经理层成员颁发岗位聘任书 。标志着任期制和契约化管理在该集团15家子公司应推尽推、是坚持市场化改革方向,集团党委 、各子公司董事长(执行董事)及经理层提名人选、集团领导班子 、