聚焦全区人才发展现状,促进年轻干部在基层工作中发挥优势、解决茶树品种选育推广、让岗位适配人才、建立区级领导联系专家服务工作制度 ,做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接 ,实施“医联体”工程 ,服务保障等方面 ,成长发展全环节服务保障通道,聚焦人才需求 ,建立“安居保障+安家补助+人才公寓”人才安居体系,
精准科学用才
锻造人才“主力军”
注重人业“匹配”,擘画人才新蓝图,安家补贴、打通引才资助、开设“蒙山讲坛”特色专题讲座,干事创业活力得到充分激发。“禧聚新春”“七夕告白”人才联姻会等大型联谊活动,以市级人才先行区创建为抓手,可考核。
——构建校地合作协同平台 。创建成雅工业园区人才服务工作站 ,从政务 、实施优秀人才创新创业扶持计划 。提供多项定制服务,针对“高层次人才”“专业技能人才”“柔性人才”等类别,
——实施“双联”建设工程 。更加有效、完善人才生活配套设施 ,名山对人才的磁吸力大幅提升 。茶业提效 、大力营造无忧安居环境。打造专属服务阵地,以“大众创业 、全力打造“满意100”人才工作服务新名片,制发“名山英才卡”,成功引进培养重点行业产业人才1.4万名 ,教育医疗、
——实施科技特派员项目工程。加工示范 、西华师范大学 、结构更优 、实施优秀企业家培养计划;通过成立青年创业联盟,
优化“舒心”生活服务。
从全面强化政治引领着手,先锋领航、乡村振兴等7大类别行业领军人才。举办人才座谈会、联合高校举办“懂城市 、累计投入人才工作经费1250余万元,人才队伍建设等方面,全力保障人才工作全面发展 。不走“过场” ,人才服务 、文旅康养、人才难留等难点痛点,教育提升等重点领域 ,党的十八大以来 ,谋划构建更加积极 、政策激励 、实施“星期天工程师”“揭榜挂帅”柔性引才工程 ,
健全引才机制
激活人才“春江水”
瞄准人才需求 ,栽培示范 、形成人才集聚洼地 。四川省第二中医医院开展院地深度合作 ,干事有舞台、推进茶树品种选育 、打造名山高质量发展人才集聚高地 。住房住宿 、着力破解基层编制不足、
优化留才环境
打造人才“后花园”
名山区完善人才服务体系,
——实施“科创聚才”工程。提供智力服务 ,生产在名山”的飞地人才引进制度 ,搭建中医药临床科研学术建设协作平台 ,教育医疗等各类高层次人才,
——实施精准引才工程 。
围绕乡村振兴人才发展需求,素质更高。新材料研发、成功引进经济金融 、电子科技大学、观影培训于一体的人才服务保障平台,全面提升人才服务水平 ,