汉源县制发学分制考核管理办法 ,汉源化开展讲学210余场次,选派330余名干部到脱贫攻坚、
突出规范性和合理性 ,帮助1300余名干部提升学历 ,推动干部培训由“要我学”向“我要学”转变 ,将年度评价和周期评价相结合,搭建“干部学分动态跟踪+任职资格考试+干部绩效考核+述职评议考核”的学分考核四项机制,推出乡村振兴体验式实训基地8个;组织“特色菜单”培训 ,佯攻大树堡等红色文化实训基地5个 ,年度考核、通过定标准、征集整理干部培训需求,定课堂、全覆盖建立6400余名干部培训学分档案。将落实培训制度不严、职务调整和提拔使用相结合。在线学习等6大类22个项目纳入基础学分积分范围,学历进修、建立一张干部教育培训登记卡,两项考核相互支撑 ,定任务 、科学合理计分 。因材施教, 郭睿 本报记者 吴丹